SaaS для логистики
Нужен был CTO, готовый прийти в компанию на 25 инженеров и перестроить процессы разработки.
Кейсы
Кейсы в сегменте «SaaS / B2B»
2 кейса
SaaS для логистики
SaaS / B2BНужен был CTO, готовый прийти в компанию на 25 инженеров и перестроить процессы разработки.
34 дня
до оффера
5
финалистов
2 года
в роли
Роли: CTO
B2B SaaS, 90 человек
SaaS / B2BПродуктовая команда с нуля: два продакта, аналитик и дизайнер под новую вертикаль.
4
оффера
31 день
средний срок
0
замен
Роли: Product, Analyst, Design
Как мы работаем
Пять шагов от брифа до принятого оффера
Средний срок в сегменте — 16 дней. Движение по вакансии видно в общем чате и еженедельном отчёте.
Бриф и профиль вакансии
день 0Разбираем задачу, стек, команду и реальные ожидания по деньгам. Фиксируем критерии, по которым кандидат считается подходящим.
Поиск и первичный контакт
дни 1–4База 18 900 профилей, точечный хедхантинг, реферальная сеть. Первые отклики в тот же день.
Интервью на нашей стороне
дни 3–9Рекрутер направления проводит структурное интервью и проверяет мотивацию, а не только резюме.
Шорт-лист вам
дни 7–124–6 кандидатов с заметками, ожиданиями по деньгам и рисками. Дальше только ваши интервью.
Оффер и адаптация
до 16 днейПомогаем закрыть торг, ведём кандидата до первого рабочего дня и держим связь 3 месяца.
Особенность сегмента
Для продуктовых ролей добавляем кейс-интервью: кандидат разбирает вашу реальную продуктовую задачу до встречи с вами.