Финтех-платформа, серия B
Собрать бэкенд-команду под новый продукт за квартал: строгий стек, высокая планка по системному дизайну.
Кейсы
Кейсы в сегменте «Финтех»
2 кейса
Платёжный сервис, 300 человек
ФинтехЗаменить руководителя антифрода без утечки на рынок: закрытый поиск с проверкой по индустрии.
24 дня
до оффера
3
финалиста
1
встреча с CEO
Роли: Head of Antifraud
Финтех-платформа, серия B
ФинтехСобрать бэкенд-команду под новый продукт за квартал: строгий стек, высокая планка по системному дизайну.
12
инженеров
58 дней
вся команда
100%
прошли ИС
Роли: Backend, SRE, QA
Как мы работаем
Пять шагов от брифа до принятого оффера
Средний срок в сегменте — 19 дней. Движение по вакансии видно в общем чате и еженедельном отчёте.
Бриф и профиль вакансии
день 0Разбираем задачу, стек, команду и реальные ожидания по деньгам. Фиксируем критерии, по которым кандидат считается подходящим.
Поиск и первичный контакт
дни 1–4База 14 200 профилей, точечный хедхантинг, реферальная сеть. Первые отклики в тот же день.
Интервью на нашей стороне
дни 3–9Рекрутер направления проводит структурное интервью и проверяет мотивацию, а не только резюме.
Шорт-лист вам
дни 7–124–6 кандидатов с заметками, ожиданиями по деньгам и рисками. Дальше только ваши интервью.
Оффер и адаптация
до 19 днейПомогаем закрыть торг, ведём кандидата до первого рабочего дня и держим связь 3 месяца.
Особенность сегмента
В финтехе добавляем проверку по индустрии и опыт работы с регуляторными требованиями на этапе скрининга, а на офферном шаге ведём торг вместе с вами — здесь чаще всего играют контрофферы.