Фэшн-ритейл, 40 магазинов
Ритейл и e-comПиковый сезон: одновременно закрыть витрину, мобильное приложение и аналитику маркетплейсов.
7
офферов
26 дней
средний срок
0
замен
Роли: Frontend, Mobile, Analyst
Данные и ML в ритейле
Кейсы
Кейсы в сегменте «Ритейл и e-com»
2 кейса
Федеральный ритейл
Ритейл и e-comЗакрытый поиск Head of Data: замена руководителя без утечки информации на рынок.
21 день
до оффера
3
финалиста
1
встреча с CEO
Роли: Head of Data
Клиенты
Клиенты в сегменте «Ритейл и e-com»
Часть клиентов под NDA — их показываем описанием, без названия.
Федеральный ритейл
Под NDA, 12 000 человек
Закрытый поиск руководителей
12Storeez
Фэшн-ритейл, 40 магазинов
9 закрытых ролей
Как мы работаем
Пять шагов от брифа до принятого оффера
Средний срок в сегменте — 15 дней. Движение по вакансии видно в общем чате и еженедельном отчёте.
01
Бриф и профиль вакансии
день 0Разбираем задачу, стек, команду и реальные ожидания по деньгам. Фиксируем критерии, по которым кандидат считается подходящим.
02
Поиск и первичный контакт
дни 1–4База 21 400 профилей, точечный хедхантинг, реферальная сеть. Первые отклики в тот же день.
03
Интервью на нашей стороне
дни 3–9Рекрутер направления проводит структурное интервью и проверяет мотивацию, а не только резюме.
04
Шорт-лист вам
дни 7–124–6 кандидатов с заметками, ожиданиями по деньгам и рисками. Дальше только ваши интервью.
05
Оффер и адаптация
до 15 днейПомогаем закрыть торг, ведём кандидата до первого рабочего дня и держим связь 3 месяца.
Особенность сегмента
На сезонных пиках ведём несколько ролей параллельно одной командой и синхронизируем шорт-листы, чтобы вы смотрели кандидатов пачками, а не по одному.
Нужен такой специалист? Спросите Анну — назовёт срок и покажет условия.
Спросить Анну про это